Burdur'da kamu kurumlarında görev yapan binlerce çalışanı ilgilendirebilecek önemli bir gelişme yaşandı. Anayasa Mahkemesi (AYM), 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen çalışanların tayin ve yer değişikliği taleplerini engelleyen düzenlemeyi Anayasa'ya aykırı bularak iptal etti.
9 Mart 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan kararın 9 Aralık 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olması, Burdur'da görev yapan ilgili kamu işçileri açısından da önem taşıyor.
BURDUR'DAKİ KAMU İŞÇİLERİNİ DE KAPSIYOR
Karar yalnızca belirli bir ili değil, Türkiye genelinde 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen ve ilgili yasal düzenlemeye tabi çalışanları kapsıyor.
Bu nedenle Burdur merkez ve Bucak, Gölhisar, Yeşilova, Tefenni, Karamanlı, Çavdır, Ağlasun, Çeltikçi, Kemer ve Altınyayla ilçelerindeki ilgili kamu kurumlarında görev yapan işçiler de kararın kapsamına girebilecek.
Özellikle ailevi, sağlık veya başka makul nedenlerle görev yerini değiştirmek isteyen çalışanlar açısından karar yeni bir hukuki sürecin önünü açıyor.
TAYİN YASAĞI NEDEN İPTAL EDİLDİ?
Mevcut düzenlemede yer alan "çalıştırıldıkları teşkilat ve birimde" ifadesi, kadroya geçirilen işçilerin farklı bir birimde veya başka bir ilde çalışabilmesinin önünde engel oluşturuyordu.
Anayasa Mahkemesi, işçilerin yer değişikliği taleplerinin hiçbir şekilde değerlendirilememesini Anayasa'nın çalışanların korunmasına ilişkin hükümlerine aykırı buldu.
Yüksek Mahkeme, işçilerin makul gerekçelerle yaptıkları nakil taleplerinin kurumların iş ve kadro durumu dikkate alınarak değerlendirilebilmesi gerektiğine hükmetti.
HER İSTEYEN İŞÇİ TAYİN OLABİLECEK Mİ?
Kararla ilgili en çok merak edilen konu, kamu işçilerinin doğrudan tayin hakkına kavuşup kavuşmayacağı oldu.
Anayasa Mahkemesinin kararı, her işçinin istediği ile veya kuruma otomatik olarak atanabileceği anlamına gelmiyor.
Ancak daha önce yer değişikliğinin önünde mutlak engel oluşturan hüküm kaldırılıyor.
Böylece işçilerin taleplerinin, ilgili kurumların personel ihtiyacı, iş ve kadro durumu ile başvurunun gerekçeleri çerçevesinde değerlendirilmesinin önü açılıyor.
GÖZLER 9 ARALIK TARİHİNE ÇEVRİLDİ
Anayasa Mahkemesinin 26 Kasım 2025 tarihinde aldığı karar, 9 Mart 2026 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlandı.
İptal hükmünün yürürlüğe girmesi için dokuz aylık süre belirlendi.
Bu kapsamda 9 Aralık 2026 tarihinde tayin ve yer değişikliğini engelleyen ilgili hüküm yürürlükten kalkacak.
Burdur'da görev yapan ve farklı bir şehre ya da birime geçmek isteyen ilgili kamu işçileri açısından, karar sonrasında uygulanacak nakil usulleri ve kurumların yapacağı düzenlemeler önem taşıyacak.
BURDUR'DAN BAŞKA ŞEHRE GİTMEK İSTEYENLER DİKKAT!
Burdur'da çalışıp ailesinin bulunduğu başka bir şehre gitmek isteyen veya farklı nedenlerle görev yerini değiştirmeyi planlayan kamu işçileri de bu gelişmeyi yakından takip edebilecek.
Ancak kararın kapsamına girmek için yalnızca kamu kurumunda sürekli işçi olarak çalışmak yeterli olmayabilir. Çalışanın hangi mevzuat kapsamında kadroya geçtiği de belirleyici olacak.
Yer değişikliği taleplerinin nasıl sonuçlandırılacağı ise ilgili mevzuat, kurumların personel durumu ve yapılabilecek yeni düzenlemeler çerçevesinde şekillenecek.
