Bayındır Memur-Sen Burdur İl Başkanı Engin Ögetürk, kamuda görev yapan mühendis, mimar ve diğer teknik personelin yaşadığı özlük ve maaş sorunlarına dikkat çekerek, sosyal adaletin sağlanması adına kapsamlı bir iyileştirme yapılması gerektiğini vurguladı.
Kamu Mühendisleri Emsallerine Göre Maaş Açısından Geride Kaldı
Kamuda görev yapan mühendis ve mimarlar başta olmak üzere tüm teknik hizmetler sınıfındaki personelin, geçmişte benzer sorumluluklara ve yetkinliklere sahip diğer personelle aynı seviyede maaş aldığına dikkat çekildi. Ancak son yıllarda bazı meslek gruplarına yapılan özel iyileştirmeler nedeniyle teknik personel bu dengenin dışında kaldı. Bu durum, maaş dengesizliklerine ve sosyal adaletin bozulmasına yol açtı.
“Adil Ücret Sistemi Kurulmalı”
Anayasa’nın 55. maddesine atıfta bulunan Ögetürk, Devletin çalışanlara adil ve yaptıkları işe uygun ücret sağlamakla yükümlü olduğunu hatırlattı. Ancak kamu mühendislerinin bu anayasal hakka rağmen, toplu sözleşme süreçlerinde gereken karşılığı bulamadığını, mali ve özlük haklarında gerekli iyileştirmelerin yapılmadığını belirtti.
Kamu Mühendislerinin Başlıca Sorunları
Ögetürk, kamu mühendislerinin karşılaştığı temel sorunları şu başlıklar altında topladı:
Aşırı iş yükü ve yüksek sorumluluk,
Mali ve özlük haklarda yetersizlik,
Emeklilikte yaşanan mağduriyetler,
Görev tanımı dışında verilen işler,
Kariyer basamaklarının belirsizliği,
Başarıya karşı ödül sisteminin bulunmaması,
Mesleki itibarın giderek azalması.
Ücret Dengesizliği Çalışma Barışını Bozuyor
Aynı kurum içinde benzer sorumluluklara sahip diğer meslek gruplarına göre daha düşük maaş alan mühendislerin bu durumdan rahatsız olduğunu belirten Ögetürk, bu ücret adaletsizliğinin kamu kurumlarında çalışma barışını olumsuz etkilediğini ifade etti. Mühendislerin, dengi olan meslek gruplarıyla aynı maaş ve özlük haklarına sahip olması gerektiğini vurguladı.
Mühendislere de Tazminat Verilmeli
Birçok meslek grubu için ödenen çeşitli tazminatların (askeri personel, hakim-savcı, mülki idare vb.) benzer şekilde mühendis, mimar ve şehir plancılarına da verilmesi gerektiğini söyleyen Ögetürk, “Mühendislik Tazminatı”, “Temsil ve Sorumluluk Tazminatı” gibi yeni ödeme kalemlerinin tanımlanmasını önerdi.
Ayrıca, özel hizmet tazminatı oranlarının artırılarak emeklilik maaşlarına da olumlu yansıtılması gerektiğini kaydetti.
Ek Gösterge ve Yan Ödemelerde Düzenleme Şart
Teknik hizmetler sınıfındaki personelin ek gösterge rakamlarının, görev ve kıdeme göre yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirten Ögetürk, iş gücü, iş riski ve temininde güçlük zammı gibi yan ödemelerde de gösterge puanı ve katsayıların tatmin edici seviyeye çekilmesi çağrısında bulundu. Ayrıca bu ücretlerin enflasyona karşı korunmasının önemine dikkat çekti.
Kurum İçi Ödül ve Teşvik Sistemleri Geliştirilmeli
Kamu mühendislerinin kurum içinde takdir ve teşvik mekanizmalarından yoksun olduğunu dile getiren Ögetürk, kamu kültürüne uygun, esnek, şeffaf ve çalışan odaklı yeni nesil bir ödül sistemi kurulması gerektiğini belirtti. Bu sistemin hem bireysel motivasyon hem de kamu yararı açısından büyük katkı sağlayacağını söyledi.
Bayındır Memur-Sen Burdur İl Başkanı Engin Ögetürk, açıklamasını, “Mühendislerin hakkı olan maaş, tazminat ve özlük haklarının iyileştirilmesi sadece çalışanlar için değil, ülkemizin üretim ve ihracat gücü açısından da kritik öneme sahiptir” diyerek sonlandırdı.
