Her yıl 16 Mayıs’ı içine alan hafta kapsamında kutlanan Sosyal Güvenlik Haftası, bu yıl 11-17 Mayıs tarihleri arasında çeşitli etkinliklerle gerçekleştiriliyor. Burdur’da da hafta boyunca sosyal güvenlik bilincinin artırılması, kayıtlı istihdamın teşvik edilmesi ve vatandaşların hakları konusunda bilgilendirilmesi amacıyla çalışmalar yapılacak.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan açıklamada, sosyal güvenliğin bireyleri hastalık, yaşlılık, işsizlik ve iş kazaları gibi risklere karşı koruyan en önemli sistemlerden biri olduğu vurgulandı. SGK’nın sağlık sigortası, emeklilik, işsizlik ve iş kazası sigortaları gibi birçok alanda vatandaşlara güvence sunduğu ifade edildi.
Hafta kapsamında SGK il ve merkez müdürlüklerinde bilgilendirme stantları kurulacağı, basın-yayın ve sosyal medya çalışmalarıyla toplumda farkındalık oluşturulacağı bildirildi.
Açıklamada özellikle kayıt dışı istihdamın çalışanları sosyal güvenlik haklarından mahrum bıraktığına dikkat çekildi. Sigortasız çalışan kişilerin kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, hafta tatili ve analık izni gibi temel haklardan yararlanamadığı belirtildi.
Kayıt dışı çalıştırmanın işverenler açısından da ciddi riskler taşıdığı ifade edilirken, denetimlerde tespit edilmesi halinde yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve iş kazalarında ağır yasal sorumluluklarla karşılaşılabileceği kaydedildi.
SGK, sosyal güvenlik uygulamalarında temel amacın cezalandırmak değil, işverenlere rehberlik ederek sürdürülebilir ve güvenli büyümeyi desteklemek olduğunu vurguladı. İşverenlerin kayıtlı istihdam teşviklerinden yararlanarak güvenli bir çalışma ortamı oluşturmalarının önemine dikkat çekildi.
Ayrıca kayıt dışı istihdamın; haksız rekabet, vergi ve prim kaybı, gelir dağılımında adaletsizlik ve ekonomik verilerin güvenilirliğinin azalması gibi birçok olumsuz sonucu beraberinde getirdiği ifade edildi.
Vatandaşların sigorta durumlarını e-Devlet üzerinden, ALO 170 hattından veya SGK müdürlüklerinden öğrenebileceği belirtilirken; sigortasız çalışma, eksik ücret ya da eksik gün bildirimi gibi durumların ALO 170, CİMER ve SGK müdürlükleri aracılığıyla ihbar edilebileceği hatırlatıldı.
Öte yandan, Türkiye genelinde 3 ve daha fazla işçi çalıştıran işletmelerde ücret ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasının yasal zorunluluk olduğu belirtilerek, kurala uymayan işverenlere idari para cezası uygulanacağı bildirildi.
SGK tarafından yapılan çağrıda,
“Kayıtlı istihdam sadece yasal bir zorunluluk değil; ülkemizin geleceğine yapılan en büyük yatırımdır. Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende”
ifadelerine yer verildi.